Créer sa boîte : démarches et formalités à connaître
Créer sa boîte implique un certain nombre de formalités. Heureusement, les étapes à suivre lors du démarrage d’une société sont à peu près les mêmes…
Droit sur les inventions des salariés, l’essentiel à savoir
Une entreprise met en relation différents acteurs. Dans ce cadre, le salarié détient une place de taille. Mais en dehors de sa fonction principale de…
Abus de confiance d’un salarié : tout savoir
La vie en entreprise est toujours bien animée. Il peut y avoir des conflits et même des fautes de toutes sortes. Justement, l’abus de confiance…
Mensonges sur un CV : comment les reconnaître ?
Beaucoup de candidats trichent avec leur CV. Heureusement, l’entretien est le moment idéal pour détecter leurs tromperies. Certaines techniques permettent de réaliser cette tâche subtile…
Droits du stagiaire, tout savoir
Le stage est un passage obligé de nos jours. Il permet de gagner de l’expérience et d’acquérir de nouvelles compétences. Une règlementation stricte encadre le…
Comment déterminer le salaire d’un nouveau collaborateur ?
Décider du salaire d’un nouveau collaborateur n’est pas chose aisée. Pour réussir cette tâche, il est essentiel de prendre en considération certains points. Fixer le…
Lancer son produit sur le marché : 04 conseils pour réussir
Lancer son produit sur le marché nécessite des connaissances en marketing. Il est aussi indispensable de respecter quelques règles. Ce guide présente 4 conseils en…
Benchmarking : se lancé sur un marché avec les meilleures idées
Le benchmarking est une technique de marketing permettant d’aider les entreprises à rester compétitif. Il constitue d’un outil d’analyse comparative efficace pour étudier et analyser…
L’employeur a-t-il le droit de ne pas payer les heures supplémentaires ?
L’employeur n’est pas en droit de ne pas payer les heures supplémentaires effectuées par le salarié. Il est cependant important de connaître les dispositions légales…
Clause de confidentialité : que faut-il savoir sur le sujet ?
La clause de confidentialité est inscrite dans le contrat de travail dans le but d’imposer une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations…